“锐•智”策源股份2019工作会议在上海顺利召开

　　一年之计在于春，2月23-24日，“锐•智”策源股份2019工作会议在上海召开，会议总结了2018年工作中的亮点和痛点，重点围绕2019年策源股份的战略方向、各业务板块的行动策略以及各职能中心如何赋能业务展开了讨论。

徐晓亮：紧跟复星战略，为家庭客户幸福生活智造好产品

复星国际执行董事、联席总裁，复星蜂巢控股董事长，豫园股份董事长 徐晓亮

　　复星国际执行董事、联席总裁，复星蜂巢控股董事长，豫园股份董事长徐晓亮在会上分享说，做对的事、做难的事、做需要时间积累的事情，这是复星一直坚持做的。策源的转型之路一定是痛苦的，但也是正确的、必须要做的事情。立足自身专业优势，策源转型过程中必须要紧跟复星大战略方向，聚焦全球家庭客户的幸福生活，持续不断地努力，走出一条可持续发展、能为家庭客户带来幸福的道路。

王基平：开辟产业服务新赛道

复星全球合伙人、复地产发集团董事长、策源股份董事长 王基平

　　复星全球合伙人、复地产发集团董事长、策源股份董事长王基平指出，在2019年新年之初，策源关于幸福产业综合服务方向的思考、人才顶层设计的构建等一系列新动作值得肯定。转型道路不易，但对于策源来说，有复星的全力支持，以及One Fosun体系生态资源的相互赋能，在产业服务这条充满挑战的全新赛道上，未来发展值得期待。接下来策源要做的是尽快拿出行动，聚焦具体的产业板块，打好这场转型战役。

邹泽人：认定战略方向，对标行业一流

复星蜂巢合伙人、策源股份CEO 邹泽人

　　复星蜂巢合伙人、策源股份CEO邹泽人指出，随着房地产行业的发展变化，客户需求也在不断衍变，立足自身资源禀赋，策源将继续夯实交易服务、突破并做强资管业务、有所涉猎产业服务，并通过互联网等科技创新手段、投资并购来补强、补足专业服务能力，这是策源的发展方向。第二，人是策源最核心的资产，要做好人才团队的顶层设计，吸引那些愿意投身新产品，能明确公司发展的方向、高效学习、有执行力的人才，通过并购、合作、加盟等多样化方式快速构建策源的人才组织体系。第三，在以业绩、结果为导向的前提下，要对标行业一流，而不是平均水平，寻求更多样化激励机制来推动业务发展，刺激员工由内而外去挑战更高目标。

李彧：快速行动，确保业绩目标达成

复星蜂巢合伙人、策源股份总裁 李彧

　　复星蜂巢合伙人、策源股份总裁李彧对2019年策源重点工作进行布达。第一，围绕邹总提出的战略方向，策源人不能丢弃自身的业务价值，即充分了解客户、激发客户潜在需求、不断满足客户需求的服务能力，这是策源的立身之本。第二，在提升能力建设的同时，策源人要锐意进取、快速行动，各个层级的领导管理班子要主动和客户、和一线的业务人员多交流互动，加强过程管理、业务管理，保障各项业绩目标达成。职能条线要更贴近业务，快速敏捷地为业务单位提供更好的服务，为业务赋能。

舒平：巩固夯实交易服务板块

策源股份副总裁、交易板块总裁 舒平

　　策源股份副总裁、交易板块总裁舒平在会上再次明确了上海、武汉、成都、杭州、南京等一二线重点城市发展的业务布局，在确保经济效益的同时，交易板块将继续巩固夯实策源领先的行业地位。另外，新设立交易板块委员会，主要对交易板块的经营目标方向、运营管理、拓展管理三个方面管控并促进交易板块业务发展，提升整体经营效率，最终达成业务目标。

阮淼鑫：做大做强资管板块

策源股份副总裁、资管板块总裁 阮淼鑫

　　策源股份副总裁、资管板块总裁阮淼鑫强调，2019年资管板块要积极找寻平台型渠道项目、包销、城市更新类项目，根据项目短中长不同发展的周期制定差异化的服务产品模型。从一个项目、一个团队，到2019年构建一个资管服务体系，完善激励机制，进行城市公司顶层设计，在资管业务上有所突破，持续做强。

　　会上，策源股份副总裁、CFO邓晓斌，策源股份副总裁、风险管理中心总经理徐冰峰，策源股份董事会秘书蔡军，策源股份总裁助理、人事行政中心总经理邵理明，策源股份总裁助理、创新产品研发中心总经理沈健，策源股份整合传播中心总经理陈睿蓉分别从各职能部门出发，分享了如何从财务、法务、人才组织建设、产品研发、品牌建设等方面为业务赋能。共同智造好产品，讲好策源品牌故事，实现从0到1，从1到N的产业集团裂变。

军令如山，使命必达

　　近两天的脑力激荡，为2019年策源加速转型升级指明了方向。围绕新的战略方向，交易板块、资管板块以及各个城市公司负责人代表一一签署了2019年业绩经营目标责任状。“军令如山，使命必达”，策源人将以昂扬斗志迈向2019年全新征程。

评优表彰，感恩同行

　　延续了策源股份年度工作会议的传统，会上对2018年为策源股份业绩发展做出突出贡献的个人和团队进行了表彰。也激励所有策源人以结果为导向、兼顾长期和短期效益，追求利益最大化，凝聚团队力量，坚持内部批评与自我批评的文化，坚持诚信正直，协作分享，最终形成学习型创新组织团队。

2019，让我们乘风破浪，锐意进取、智慧创新。